Manokwari – Pada hari kedua Orientasi CPNS Tahun 2022, Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Papua Barat, Slamet Prihantara kembali menyapa para Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) dengan membawakan materi tentang bagaiman penanaman Tata Nilai ASN BerAKHLAK dalam diri para CASN. Dihadapan 107 peserta orientasi, Kakanwil slamet Prihantara mempersentasikan materi bertajuk Etika Birokrasi Dan Pembentukan Karakter ASN yang Ber-Akhlak Serta Employer Branding ASN “Bangga Melayani Bangsa” dengan penuh semangat, Selasa (05/04).
Core values BerAKHLAK merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Core values ini sejalan dengan lima prioritas kerja presiden, yang dua di antaranya adalah pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) dan simplifikasi penyederhanaan birokrasi. Sementara itu, Employer Branding ASN adalah Bangga Melayani bangsa. Dua hal ini menandakan bahwa semua ASN baik di tingkat pusat maupun wilayah dengan beragam jenjang jabatan harus mengimplementasikan dan memiliki nilai dasar yang sama yaitu berorientasi pada pelayanan yang terbaik kepada masyarakat.
Selanjutnya dalam kesempatan ini Kakanwil menguraikan satu persatu Core Value ASN. Pertama, Berorientasi Pelayanan dengan panduan perilaku memahami kebutuhan masyarakat, ramah, cekatan, soutif dan dapat diandalkan, serta melakukan perbaikan tiada henti. Kedua, Akuntabel yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan dengan Panduan perilaku melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi, menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif dan efisian serta tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
Ketiga, Kompeten yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas. ke empat adalah Harmonis yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan dengan panduan perilaku menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, suka menolong orang lain serta membangun lingkungan kerja yang kondusif. Kelima adalah Loyal yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara dengan panduan perilaku memegang teguh ideologi Pancasila UUD 1945, setia kepada NKRI serta pemerintahan yang sah, menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara serta menjaga rahasia jabatan dan negara.
Keenam , Adaptif yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta menghadapi perubahan dengan panduan perilaku cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan, terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas serta bertindak proaktif. Ketujuh, yang harus dimiliki ASN adalah kolaboratif yaitu membangun kerja sama yang sinergis dengan panduan perilaku memberi kesempatan berbagai pihak untuk berkontribusi, terbuka untuk bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah serta menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama.
Kakanwil berharap Core Values BerAKHLAK ini dapat diilhami oleh semua CASN dan mengimpelemtasikannya dalam menjalankan tugas dan fungsi yang diemban. Core values BerAKHLAK merupakan akronim dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif. Core values ini sejalan dengan lima prioritas kerja presiden, yang dua di antaranya adalah pembangunan Sumber Daya Manusia (SDM) dan simplifikasi penyederhanaan birokrasi. (SRM)
HUMAS KEMENKUMHAM PAPUA BARAT "PASTI BISA", (Berwibawa, Inspiratif, Santun dan Amanah)
