Fakfak – Kementerian Hukum dan HAM Papua Barat melalui Kepala Divisi Administrasi (kadivmin), Piet Bukorsyom melaksanakan Monitoring dan Evaluasi terkait Capaian Perjanjian Kinerja dan Pemenuhan Target Kinerja pada Lembaga Pemasyarakatan (LAPAS) Kelas II Fakfak dan Balai Pemasyarakatan (BAPAS) Fakfak, Senin (17/10).
Tiba di Fakfak Kadivmin, Piet Bukorsyom beserta Tim disambut KaUPT, Jaka Prihatin dan jajaran. Rombongan langsung menuju Lapas, bertempat di Ruang Aula Lapas Kelas II Fakfak Kadivmin memberikan penguatan, Monitoring dan Evaluasi Capaian Perjanjian Kinerja dan Pemenuhan Target Kinerja B12 TA 2022.
Kegiatan diawali dengan sambutan dari Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas II Fakfak, Jaka Prihatin. Dalam sambutannya beliau mengucapkan Terimakasih kepada Kepala Divisi Administrasi beserta Tim yang telah besedia datang ke Fakfak. Acara dilanjut dengan pemaparan materi dari Kadivmin.
Dalam kegiatan ini Kadivmin memberikan poin penting untuk para peserta, diantaranya yaitu : Mendorong percepatan pelaksanaan Target Kinerja mulai dari B10 sampai B12 dan mengirimkan laporan tersebut kepada Kantor Wilayah sesuai waktu yang ditentukan (maksimal tanggal 25 setiap bulan), ungkapnya.
Lebih lanjut beliau menegaskan penginputan capaian kinerja perlu dilakukan sebagai acuan untuk
penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKJIP) jadi Penginputan capaian Perjanjian Kinerja pada Aplikasi E-Performance harus rutin, tegasnya.
Seluruh satuan kerja di Lingkungan Kanwil Papua Barat Wajib Menyusun LKJIP dan dilaporkan kepada Divisi Pemasyarakatan Cq subag Program Pelaporan, karena Kegiatan Penyusunan LKJIP akan dilakukan pada akhir tahun 2022 oleh seluruh Satuan Kerja, tutur kadivmin.
Terakhir Kadivmin mengingatkan untuk Optimalisasi Penyerapan Anggaran di lingkungan Satuan Kerja masing-masing karena sudah memasuki akhir tahun, pungkasnya.
Acara dilanjutkan dengan sesi tanya jawab terkait MONEV TARJA, kegiatan ini dipandu oleh Plt Ka Ur Kepegawaian dan dihadiri oleh seluruh jajaran UPT LAPAS dan BAPAS Fakfak, baik struktural, fungsional maupun CPNS. (SRM)
KEMENKUMHAM PAPUA BARAT "PASTI BISA", (Berwibawa, Inspiratif, Santun dan Amanah)
